Rechercher
Fermer ce champ de recherche.

Communautés afro-descendantes

Les personnes afro-descendantes contribuent positivement au développement des communautés tout en faisant face à des défis persistants en matière d’inégalités socio-économiques, de discrimination et de manque d’accès équitable aux opportunités. 

L’économie sociale et coopérative, conceptualisée à l’origine pour promouvoir l’autonomisation économique et l’émancipation des groupes en quête d’équité, offre un potentiel important dans le rayonnement social et économique des personnes afro-descendantes. Par la création de coopératives, d’entreprises sociales et d’organisations communautaires, elles peuvent en effet prendre en main leur avenir économique, créer des emplois durables pour elles-mêmes et les membres de la communauté, renforcer leur résilience économique et lutter de façon décisive contre les inégalités systémiques.

Vos services

Vous pouvez bénéficier de l’ensemble de nos services, par exemple :

Gestion de mon organisation

Espace de travail à Toronto

Constituer mon entreprise à mission

Développement | L’ouverture à la communication avec CommUnité​

CommUnité est un programme gratuit qui visait à aider les jeunes francophones vivant en Ontario, âgés de 18 à 30 ans et identifiés comme membres de minorités visibles, à explorer leur double identité culturelle et leur relation avec les médias canadiens. Le programme comprenait quatre journées d’ateliers virtuels, mettant en lumière les métiers de la communication, le développement de compétences, et la communication interculturelle. L’objectif principal était de soutenir les participants dans leur recherche d’emploi dans le domaine des médias et de la communication tout en leur offrant un espace pour partager leur expérience et leur vision de leur double identité. Nous leur avons ainsi présenté à travers de multiples capsules divers métiers de la communication par lesquels ils et elles pourront s’exprimer et partager leur perspective. En plus d’avoir planté plusieurs graines de passion dans leur esprit, notre équipe elle-même en est ressortie grandie. 

Rayonnement | Passerelle Afrique Ontario​

Passerelle Afrique-Ontario est une collaboration avec la Maison des coopératives du Togo, qui avait pour but de faciliter la coopération entre les acteurs de l’économie sociale et coopérative du Togo et de la province de l’Ontario. Il s’est déroulé en quatre événements virtuels.

Les ateliers abordaient des thèmes essentiels pour renforcer la coopération entre l’économie sociale du Togo et de l’Ontario. L’un d’eux explorait les spécificités économiques de ces régions, un autre mettait en avant la résilience des femmes entrepreneures collectives, tandis qu’un troisième se penchait sur le potentiel de la diaspora africaine en matière de développement économique. Enfin, le dernier atelier créait un espace de réseautage pour identifier des opportunités de collaboration entre entrepreneurs sociaux, acteurs communautaires et représentants gouvernementaux. Ces événements ont favorisé la création de liens entre les acteurs des deux régions dans le domaine de l’économie sociale et coopérative.

Recherche | Cartographie de l’écosystème entrepreneurial francophone noir de la région d’Ottawa-Gatineau

À la demande de l’Africa Development Network, Impact ON a entrepris une étude pour faire avancer la compréhension et le soutien de l’écosystème entrepreneurial des communautés noires francophones de la région d’Ottawa-Gatineau. Nos recherches ont permis de jeter les bases d’une approche globale visant à renforcer l’entrepreneuriat au sein de ces communautés.

Nous avons soulevé des questions cruciales concernant la pérennité de cet écosystème, les attentes des acteurs de l’accompagnement entrepreneurial et les différentes dimensions à prendre en compte pour mieux servir les communautés noires sur le plan économique et social.

De plus, notre étude a mis en lumière l’importance de mesurer l’impact de l’accompagnement offert aux entrepreneurs par les différents organismes en place, à la fois sur le plan économique et sur le plan social. Cela permettra d’assurer que les besoins spécifiques des communautés noires sont bien compris et satisfaits.

Cette étude marque une étape cruciale dans la construction de cet écosystème entrepreneurial en pleine croissance à Ottawa-Gatineau. À mesure que la population noire continue de croître et de contribuer au développement du Canada, notre recherche ouvre la voie à de futures études visant à mieux comprendre ses réalités, ses besoins et ses aspirations, et à la soutenir de manière plus efficace.

Les dernières actualités

CDP : Impact ON lance sa première bibliothèque vivante

Bibliothèque vivante

Pas assez d’actualités ? Découvrez en d’autres…

Infolettre

Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :
le Coordonnateur – Services en immigration du centre de santé communautaire du Grand Sudbury et l’agent principal du projet de la communauté accueillante de Sudbury.
Mon parcours personnel ou professionnel :
Mon parcours, qu’il soit personnel ou professionnel, a été varié. Initialement actif dans le domaine de la communication, du cinéma et de la gestion de projets dans mon pays d’origine la Côte d’Ivoire, mon expérience a pris un tournant différent a dès mon arrivé au Canada en 2015. Dans les premières semaines après mon arrivée, j’ai travaillé en tant que vendeur de fournitures de bureau et d’informatique pour une grande surface, puis en tant que technicien informatique dans une université locale. J’ai ensuite occupé un poste en tant qu’agent à la clientèle pour les comptes de visa, avant de m’engager dans le domaine de l’immigration. J’ai d’abord été l’agent d’appui du projet de la communauté francophone de Sudbury, puis l’agent de développement socio-économique du réseau de soutien à l’immigration francophone dans le nord de l’Ontario. Depuis septembre 2020, je suis le coordonnateur des services en immigration au Centre de santé communautaire du Grand Sudbury.
Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :
Je suis convaincu de l’importance de transmettre ces éléments et de la manière dont cela contribue à briser des stéréotypes et à favoriser l’inclusion. Je pense que mon parcours peut servir d’inspiration pour permettre à d’autres de se projeter, car j’ai pu atteindre mes objectifs grâce à des sources d’information fiables. Tout en reconnaissant que mon parcours n’est pas parfait en lui-même et n’a pas la prétention.
Quel stéréotype j’aimerais briser :

Je souhaite remettre en question le stéréotype selon lequel nous devrions tout recommencer à zéro, sans tenir compte de notre expérience professionnelle dans nos pays d’origine.

Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :
Comme évoqué précédemment, cette trajectoire repose sur la quête d’informations pertinentes.
Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :
La clé de la réussite de l’intégration réside dans la capacité à interpréter les signaux de l’information.La résolution des problèmes.
Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :
Je suis coordonnatrice de liaison communautaire pour le Bureau des affaires francophones de l’U EMNO. Je m’implique également dans cinq conseils d’administration francophones : 3 locaux, 1 provincial et 1 national. J’ai très à cœur la francophonie !
Mon parcours personnel ou professionnel :
Je suis originaire de France. J’ai immigré au Canada en 2016 et je me suis installée à Thunder Bay dans le Nord-Ouest de l’Ontario en 2018. J’ai travaillé dans le domaine de la défense des droits de la personne, de la communication et enfin dans le milieu de la santé et de l’enseignement.
J’aimerais apporter mon expérience, mes connaissances et mon vécu en lien avec :
En lien avec la semaine en immigration, je voudrais partager mon expérience en tant que femme immigrante francophone en milieu minoritaire, ainsi que mes connaissances dans le processus d’immigration. De même que pour le partage de mes expériences et conseils dans l’engagement communautaire.
Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :

Partager une expérience, un vécu, une émotion permet de briser un tabou ou un non-dit, de lutter contre l’isolement des personnes qui le vivent, et de sensibiliser les autres sur cette réalité.
Nous avons tous un parcours de vie et des histoires palpitantes à raconter qui font découvrir des perspectives différentes d’une même situation, qui sensibilisent sur les discriminations invisibles ou encore qui ouvrent les yeux sur une réalité méconnue.

Quel stéréotype j’aimerais briser :
Celui que les nouveaux arrivants, les immigrants ne veulent pas s’intégrer dans leurs communautés d’accueil.
Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :

Je ne pense pas que mon parcours soit unique, ou du moins, je ne veux pas qu’il le soit.
Le témoignage que je veux partager, c’est que le processus d’immigration est difficile, notre cadre de vie, notre personne et nos pratiques changent. Il est donc important d’apprendre à se redécouvrir, à redéfinir nos objectifs, à se réaliser pleinement.
Je ne me suis pas intégrée dans ma communauté, je me suis épanouie.

Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :
Ce qui me passionne, c’est la défense des droits des minorités (genre, linguistiques, etc.). Ce que j’aimerais transmettre c’est comment on peut s’impliquer pour servir cette cause et faire changer les choses.
Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :

une girl des médias et des communications.

Mon parcours personnel ou professionnel :
Mon parcours professionnel est une énigme magnifique. Je suis titulaire d’un Bac en droit privé , d’un MBA en ressources humaines et d’un DÉC en Relations publiques.
J’aimerais apporter mon expérience, mes connaissances et mon vécu en lien avec :
la semaine nationale de l’immigration francophone.
Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :

C’est en écoutant le cheminement/ le parcours des autres que l’on se sent inspiré. Il y a de la place pour tout le monde.

Quel stéréotype j’aimerais briser :

Penser que c’est impossible de vivre ces rêves .

Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :

Le témoignage de l’audace qui crée des opportunités.

Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :

Mon expérience d’immigrante.