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Employeurs

Au Canada et dans le monde, les entreprises se trouvent face à un contexte évolutif où le rôle des employeurs va bien au-delà de la simple création d’emplois. Il est notamment question de faire rayonner les valeurs de responsabilité sociale et environnemental et de jouer un rôle dans le développement des communautés.

Nous offrons à tous les employeurs des solutions stratégiques, des moyens novateurs pour trouver une main d’œuvre qualifiée et dynamique, ainsi que des façons de mesurer leur impact et de l’améliorer. Découvrez comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs et catalyser le changement vers des stratégies de développement plus justes et durables.

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Recrutement | Une main d’œuvre dynamique avec Jeunesse Canada au travail

Le programme Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles représente une chance précieuse pour les employeurs. Il leur offre la possibilité de recruter des jeunes talents pour des postes temporaires tout en bénéficiant de subventions salariales. Cette initiative leur donne accès à un vivier de candidats compétents, adaptés aux besoins spécifiques de l’entreprise. En plus de faciliter le recrutement, ce programme leur permet de contribuer au développement professionnel des jeunes employés, tout en favorisant la diversité et l’inclusion au sein de leur structure. Jeunesse Canada au Travail représente ainsi une opportunité stratégique pour établir des relations à long terme avec des profils prometteurs.

Recrutement | Mettre en relation les innovateurs avec Jobimpact.ca​

Jobimpact.ca est bien plus qu’un simple site d’emploi : c’est le premier portail bilingue dédié aux entreprises à impact positif en Ontario. Dans un monde dans lequel la recherche d’un emploi prend une toute nouvelle dimension, notre plateforme met en relation les employeurs et les chercheurs d’emploi animés conjointement par la volonté de faire une réelle différence.

Notre objectif est de catalyser le potentiel des entreprises à impact positif en facilitant leur recrutement et en offrant aux chercheurs d’emploi la chance de s’épanouir professionnellement dans des environnements alignés avec leurs valeurs. Rejoignez-nous sur Jobimpact.ca pour façonner ensemble un avenir professionnel porteur de sens.

Ressources humaines | Passer à la vitesse supérieure avec AccéléRH

Le programme AccéléRH permet aux  entrepreneurs et dirigeants en quête de conseils sur le recrutement et la rétention de talents bilingues en Ontario d’en apprendre davantage sur les dernières pratiques en matière de ressource humaine. Au cours du cursus, nos experts partagent des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs profils, des astuces pour rédiger des descriptions de postes percutantes, ainsi que pour mener des entrevues efficaces et intégrer de nouveaux employés de manière transparente. De plus, le programme met l’accent sur l’importance des conditions de travail optimales et des normes de santé/sécurité au travail, offrant une vision complète pour bâtir une équipe solide et sereine.

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CDP : Impact ON annonce l’ouverture de la billetterie pour la 3ᵉ édition du Salon des femmes entrepreneures sociales

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Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO).

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    Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :
    le Coordonnateur – Services en immigration du centre de santé communautaire du Grand Sudbury et l’agent principal du projet de la communauté accueillante de Sudbury.
    Mon parcours personnel ou professionnel :
    Mon parcours, qu’il soit personnel ou professionnel, a été varié. Initialement actif dans le domaine de la communication, du cinéma et de la gestion de projets dans mon pays d’origine la Côte d’Ivoire, mon expérience a pris un tournant différent a dès mon arrivé au Canada en 2015. Dans les premières semaines après mon arrivée, j’ai travaillé en tant que vendeur de fournitures de bureau et d’informatique pour une grande surface, puis en tant que technicien informatique dans une université locale. J’ai ensuite occupé un poste en tant qu’agent à la clientèle pour les comptes de visa, avant de m’engager dans le domaine de l’immigration. J’ai d’abord été l’agent d’appui du projet de la communauté francophone de Sudbury, puis l’agent de développement socio-économique du réseau de soutien à l’immigration francophone dans le nord de l’Ontario. Depuis septembre 2020, je suis le coordonnateur des services en immigration au Centre de santé communautaire du Grand Sudbury.
    Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :
    Je suis convaincu de l’importance de transmettre ces éléments et de la manière dont cela contribue à briser des stéréotypes et à favoriser l’inclusion. Je pense que mon parcours peut servir d’inspiration pour permettre à d’autres de se projeter, car j’ai pu atteindre mes objectifs grâce à des sources d’information fiables. Tout en reconnaissant que mon parcours n’est pas parfait en lui-même et n’a pas la prétention.
    Quel stéréotype j’aimerais briser :

    Je souhaite remettre en question le stéréotype selon lequel nous devrions tout recommencer à zéro, sans tenir compte de notre expérience professionnelle dans nos pays d’origine.

    Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :
    Comme évoqué précédemment, cette trajectoire repose sur la quête d’informations pertinentes.
    Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :
    La clé de la réussite de l’intégration réside dans la capacité à interpréter les signaux de l’information.La résolution des problèmes.
    Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :
    Je suis coordonnatrice de liaison communautaire pour le Bureau des affaires francophones de l’U EMNO. Je m’implique également dans cinq conseils d’administration francophones : 3 locaux, 1 provincial et 1 national. J’ai très à cœur la francophonie !
    Mon parcours personnel ou professionnel :
    Je suis originaire de France. J’ai immigré au Canada en 2016 et je me suis installée à Thunder Bay dans le Nord-Ouest de l’Ontario en 2018. J’ai travaillé dans le domaine de la défense des droits de la personne, de la communication et enfin dans le milieu de la santé et de l’enseignement.
    J’aimerais apporter mon expérience, mes connaissances et mon vécu en lien avec :
    En lien avec la semaine en immigration, je voudrais partager mon expérience en tant que femme immigrante francophone en milieu minoritaire, ainsi que mes connaissances dans le processus d’immigration. De même que pour le partage de mes expériences et conseils dans l’engagement communautaire.
    Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :

    Partager une expérience, un vécu, une émotion permet de briser un tabou ou un non-dit, de lutter contre l’isolement des personnes qui le vivent, et de sensibiliser les autres sur cette réalité.
    Nous avons tous un parcours de vie et des histoires palpitantes à raconter qui font découvrir des perspectives différentes d’une même situation, qui sensibilisent sur les discriminations invisibles ou encore qui ouvrent les yeux sur une réalité méconnue.

    Quel stéréotype j’aimerais briser :
    Celui que les nouveaux arrivants, les immigrants ne veulent pas s’intégrer dans leurs communautés d’accueil.
    Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :

    Je ne pense pas que mon parcours soit unique, ou du moins, je ne veux pas qu’il le soit.
    Le témoignage que je veux partager, c’est que le processus d’immigration est difficile, notre cadre de vie, notre personne et nos pratiques changent. Il est donc important d’apprendre à se redécouvrir, à redéfinir nos objectifs, à se réaliser pleinement.
    Je ne me suis pas intégrée dans ma communauté, je me suis épanouie.

    Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :
    Ce qui me passionne, c’est la défense des droits des minorités (genre, linguistiques, etc.). Ce que j’aimerais transmettre c’est comment on peut s’impliquer pour servir cette cause et faire changer les choses.
    Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :

    une girl des médias et des communications.

    Mon parcours personnel ou professionnel :
    Mon parcours professionnel est une énigme magnifique. Je suis titulaire d’un Bac en droit privé , d’un MBA en ressources humaines et d’un DÉC en Relations publiques.
    J’aimerais apporter mon expérience, mes connaissances et mon vécu en lien avec :
    la semaine nationale de l’immigration francophone.
    Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :

    C’est en écoutant le cheminement/ le parcours des autres que l’on se sent inspiré. Il y a de la place pour tout le monde.

    Quel stéréotype j’aimerais briser :

    Penser que c’est impossible de vivre ces rêves .

    Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :

    Le témoignage de l’audace qui crée des opportunités.

    Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :

    Mon expérience d’immigrante.