Rechercher
Fermer ce champ de recherche.

Organisations à but non lucratif

Les OBNL ont un impact social significatif, au Canada comme dans le monde entier. Elles contribuent à la résolution de problèmes sociaux, à la promotion de l’inclusion, au renforcement des communautés locales et à l’amélioration de la qualité de vie de nombreux Canadiens.

Ces organisations varient considérablement en termes de missions et de domaines d’intervention. Elles peuvent être impliquées dans des secteurs tels que la santé, l’éducation, l’aide humanitaire, la culture, l’environnement, les droits de l’homme, le logement, la lutte contre la pauvreté, et bien d’autres. Chaque OBNL a une mission spécifique qu’elle cherche à accomplir pour le bien de la société.

Nous avons une relation toute particulière avec les OBNL, non pas simplement parce que nous en sommes une, nous aussi, mais bien parce qu’elles représentent la volonté de nombreux concitoyens à faire passer l’humain avant le profit, l’amélioration de la société dans son ensemble plus que l’amassement de richesses pour un individu.

Découvrez comment nous aidons les OBNL à améliorer notre société, une étape à la fois.

Éducation | Association of Cooperative Educators

Depuis 2018, l’Association des éducateurs coopératifs, une organisation dédiée au renforcement du mouvement coopératif par la promotion des réponses éducatives innovantes aux changements sociaux et économiques, est l’une des organisations sous notre gestion directe. ACE étant basée aux États-Unis et occupant une place importante dans le milieu coopératif agricole, précurseur en matière de coopération, notre relation plusieurs fois renouvelée nous a permis d’ouvrir un pan insoupçonné de l’univers coopératif nord-américain. Chaque année, nous organisons pour ACE l’Institut ACE, un événement réputé et attendu existant depuis plus de 60 ans. Ses thèmes changent à chaque édition, mais se concentrent en particulier sur les moyens existant pour faire rayonner le mouvement coopératif, les réussites des différents écosystèmes de coopératives en Amérique du Nord et les perspectives pour le milieu.

Développement | Jeunesse Canada au travail​

En plus d’être une aubaine pour les personnes en recherche d’expérience professionnelle, ce programme permet aux employeurs de recruter des jeunes dynamiques et motivés qui apportent une perspective fraîche et innovante à leurs équipes. Ces jeunes, souvent dotés de compétences avancées et d’une adaptabilité aux nouvelles technologies, peuvent stimuler l’innovation au sein de l’organisation.
Les subventions salariales disponibles grâce à JCT permettent aux employeurs de réduire les coûts liés à l’embauche de jeunes travailleurs. En ce qui concerne les OBNL l’avantage est décuplé : non seulement, elles peuvent profiter de subventions, mais elles ont droit à un plus haut taux de financement, à savoir jusqu’à 70 %.

Les dernières actualités

Expertise-conseil

Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO).

Ateliers sur la diversification des revenus par l’entrepreneuriat social pour les organisations à but non lucratif

Infolettre

Nom(Nécessaire)
Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :
le Coordonnateur – Services en immigration du centre de santé communautaire du Grand Sudbury et l’agent principal du projet de la communauté accueillante de Sudbury.
Mon parcours personnel ou professionnel :
Mon parcours, qu’il soit personnel ou professionnel, a été varié. Initialement actif dans le domaine de la communication, du cinéma et de la gestion de projets dans mon pays d’origine la Côte d’Ivoire, mon expérience a pris un tournant différent a dès mon arrivé au Canada en 2015. Dans les premières semaines après mon arrivée, j’ai travaillé en tant que vendeur de fournitures de bureau et d’informatique pour une grande surface, puis en tant que technicien informatique dans une université locale. J’ai ensuite occupé un poste en tant qu’agent à la clientèle pour les comptes de visa, avant de m’engager dans le domaine de l’immigration. J’ai d’abord été l’agent d’appui du projet de la communauté francophone de Sudbury, puis l’agent de développement socio-économique du réseau de soutien à l’immigration francophone dans le nord de l’Ontario. Depuis septembre 2020, je suis le coordonnateur des services en immigration au Centre de santé communautaire du Grand Sudbury.
Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :
Je suis convaincu de l’importance de transmettre ces éléments et de la manière dont cela contribue à briser des stéréotypes et à favoriser l’inclusion. Je pense que mon parcours peut servir d’inspiration pour permettre à d’autres de se projeter, car j’ai pu atteindre mes objectifs grâce à des sources d’information fiables. Tout en reconnaissant que mon parcours n’est pas parfait en lui-même et n’a pas la prétention.
Quel stéréotype j’aimerais briser :

Je souhaite remettre en question le stéréotype selon lequel nous devrions tout recommencer à zéro, sans tenir compte de notre expérience professionnelle dans nos pays d’origine.

Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :
Comme évoqué précédemment, cette trajectoire repose sur la quête d’informations pertinentes.
Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :
La clé de la réussite de l’intégration réside dans la capacité à interpréter les signaux de l’information.La résolution des problèmes.
Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :
Je suis coordonnatrice de liaison communautaire pour le Bureau des affaires francophones de l’U EMNO. Je m’implique également dans cinq conseils d’administration francophones : 3 locaux, 1 provincial et 1 national. J’ai très à cœur la francophonie !
Mon parcours personnel ou professionnel :
Je suis originaire de France. J’ai immigré au Canada en 2016 et je me suis installée à Thunder Bay dans le Nord-Ouest de l’Ontario en 2018. J’ai travaillé dans le domaine de la défense des droits de la personne, de la communication et enfin dans le milieu de la santé et de l’enseignement.
J’aimerais apporter mon expérience, mes connaissances et mon vécu en lien avec :
En lien avec la semaine en immigration, je voudrais partager mon expérience en tant que femme immigrante francophone en milieu minoritaire, ainsi que mes connaissances dans le processus d’immigration. De même que pour le partage de mes expériences et conseils dans l’engagement communautaire.
Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :

Partager une expérience, un vécu, une émotion permet de briser un tabou ou un non-dit, de lutter contre l’isolement des personnes qui le vivent, et de sensibiliser les autres sur cette réalité.
Nous avons tous un parcours de vie et des histoires palpitantes à raconter qui font découvrir des perspectives différentes d’une même situation, qui sensibilisent sur les discriminations invisibles ou encore qui ouvrent les yeux sur une réalité méconnue.

Quel stéréotype j’aimerais briser :
Celui que les nouveaux arrivants, les immigrants ne veulent pas s’intégrer dans leurs communautés d’accueil.
Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :

Je ne pense pas que mon parcours soit unique, ou du moins, je ne veux pas qu’il le soit.
Le témoignage que je veux partager, c’est que le processus d’immigration est difficile, notre cadre de vie, notre personne et nos pratiques changent. Il est donc important d’apprendre à se redécouvrir, à redéfinir nos objectifs, à se réaliser pleinement.
Je ne me suis pas intégrée dans ma communauté, je me suis épanouie.

Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :
Ce qui me passionne, c’est la défense des droits des minorités (genre, linguistiques, etc.). Ce que j’aimerais transmettre c’est comment on peut s’impliquer pour servir cette cause et faire changer les choses.
Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :

une girl des médias et des communications.

Mon parcours personnel ou professionnel :
Mon parcours professionnel est une énigme magnifique. Je suis titulaire d’un Bac en droit privé , d’un MBA en ressources humaines et d’un DÉC en Relations publiques.
J’aimerais apporter mon expérience, mes connaissances et mon vécu en lien avec :
la semaine nationale de l’immigration francophone.
Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :

C’est en écoutant le cheminement/ le parcours des autres que l’on se sent inspiré. Il y a de la place pour tout le monde.

Quel stéréotype j’aimerais briser :

Penser que c’est impossible de vivre ces rêves .

Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :

Le témoignage de l’audace qui crée des opportunités.

Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :

Mon expérience d’immigrante.