Formations

Améliorez les compétences de votre équipe avec nos formations sur mesure, conçues pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. Explorez également nos programmes de développement professionnel.

Formation pour les jeunes entrepreneurs

Nous offrons des formations dédiées aux jeunes entrepreneurs, couvrant un éventail de sujets essentiels. Rétrospective de l’entrepreneuriat d’impact, présentation des différentes options qui se présentent aux participants, analyse des avantages et inconvénients de chaque choix… Nos intervenants permettent à chacun de se lancer dans une carrière entrepreneuriale dès que possible.

Les qualités fondamentales d’un entrepreneur sont abordées, avec une autoévaluation à l’appui. De plus, nous aidons les jeunes à se sensibiliser aux différents types d’entrepreneuriat en comparant des scénarios entre une entreprise traditionnelle et une entreprise sociale.

Formation d'initiation à l'entrepreneuriat

Nous proposons des formations d’initiation à l’entrepreneuriat, couvrant divers domaines clés. Grâce à notre introduction à la coopération, l’exploration des bases des entreprises sociales, et même une compréhension approfondie de l’entrepreneuriat d’impact, ce sujet n’aura plus de secrets pour vous. De plus, nous vous guidons à travers les étapes essentielles du démarrage d’une entreprise, fournissant ainsi aux participants des connaissances pratiques pour se lancer avec succès.

Programme de pré-incubation

Nos programmes de pré-incubation offrent une formation complète couvrant des aspects clés de l’entrepreneuriat. Les participants explorent leurs talents, découvrent des opportunités, développent leur inspiration et adoptent un esprit d’entreprise. Ils apprennent à mener des études de marché et de faisabilité, comprennent les divers types d’entreprises et d’entrepreneurs, et acquièrent des compétences en gestion de la diversité, en communication et en réseautage. Les modules incluent également l’identification des sources de financement et le guidage à travers les étapes de développement entrepreneurial.

Programme d'incubation

Nos programmes d’incubation offrent une formation approfondie couvrant divers aspects clés de l’entrepreneuriat. Les participants explorent les modèles d’entreprise sociale et coopérative basés sur le modèle des 4 tangentes. Ils établissent une base solide en définissant leur mission, vision et valeurs, et choisissent la forme juridique appropriée. En apprenant à rassembler leur premier conseil d’administration, à organiser leur première assemblée générale et à sécuriser leur dénomination sociale, les fondations de leur projet d’entreprise sont construites et leur permettent de se lancer avec confiance.

Nos formations comprennent des étapes cruciales telles que la réalisation d’études de marché, la création d’un calendrier de mise en œuvre, et la présentation du canvas d’affaires. Les participants sont guidés pour mieux se connaître, protéger leurs actifs intellectuels et juridiques, et comprendre leurs obligations légales et fiscales. Le programme explore également des aspects essentiels tels que le leadership, les opérations, la cartographie de projet, la connaissance de la clientèle, le développement de propositions de valeur, et la création d’une stratégie d’entreprise solide.

En outre, les participants acquièrent des compétences en négociation, en utilisation d’Excel en entreprise, en évaluation d’impact social, et participent à des ateliers de design thinking pour stimuler l’innovation.

Votre contact privilégié

Annie Joyal

705-560-1121 poste 115

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Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :
le Coordonnateur – Services en immigration du centre de santé communautaire du Grand Sudbury et l’agent principal du projet de la communauté accueillante de Sudbury.
Mon parcours personnel ou professionnel :
Mon parcours, qu’il soit personnel ou professionnel, a été varié. Initialement actif dans le domaine de la communication, du cinéma et de la gestion de projets dans mon pays d’origine la Côte d’Ivoire, mon expérience a pris un tournant différent a dès mon arrivé au Canada en 2015. Dans les premières semaines après mon arrivée, j’ai travaillé en tant que vendeur de fournitures de bureau et d’informatique pour une grande surface, puis en tant que technicien informatique dans une université locale. J’ai ensuite occupé un poste en tant qu’agent à la clientèle pour les comptes de visa, avant de m’engager dans le domaine de l’immigration. J’ai d’abord été l’agent d’appui du projet de la communauté francophone de Sudbury, puis l’agent de développement socio-économique du réseau de soutien à l’immigration francophone dans le nord de l’Ontario. Depuis septembre 2020, je suis le coordonnateur des services en immigration au Centre de santé communautaire du Grand Sudbury.
Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :
Je suis convaincu de l’importance de transmettre ces éléments et de la manière dont cela contribue à briser des stéréotypes et à favoriser l’inclusion. Je pense que mon parcours peut servir d’inspiration pour permettre à d’autres de se projeter, car j’ai pu atteindre mes objectifs grâce à des sources d’information fiables. Tout en reconnaissant que mon parcours n’est pas parfait en lui-même et n’a pas la prétention.
Quel stéréotype j’aimerais briser :

Je souhaite remettre en question le stéréotype selon lequel nous devrions tout recommencer à zéro, sans tenir compte de notre expérience professionnelle dans nos pays d’origine.

Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :
Comme évoqué précédemment, cette trajectoire repose sur la quête d’informations pertinentes.
Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :
La clé de la réussite de l’intégration réside dans la capacité à interpréter les signaux de l’information.La résolution des problèmes.
Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :
Je suis coordonnatrice de liaison communautaire pour le Bureau des affaires francophones de l’U EMNO. Je m’implique également dans cinq conseils d’administration francophones : 3 locaux, 1 provincial et 1 national. J’ai très à cœur la francophonie !
Mon parcours personnel ou professionnel :
Je suis originaire de France. J’ai immigré au Canada en 2016 et je me suis installée à Thunder Bay dans le Nord-Ouest de l’Ontario en 2018. J’ai travaillé dans le domaine de la défense des droits de la personne, de la communication et enfin dans le milieu de la santé et de l’enseignement.
J’aimerais apporter mon expérience, mes connaissances et mon vécu en lien avec :
En lien avec la semaine en immigration, je voudrais partager mon expérience en tant que femme immigrante francophone en milieu minoritaire, ainsi que mes connaissances dans le processus d’immigration. De même que pour le partage de mes expériences et conseils dans l’engagement communautaire.
Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :

Partager une expérience, un vécu, une émotion permet de briser un tabou ou un non-dit, de lutter contre l’isolement des personnes qui le vivent, et de sensibiliser les autres sur cette réalité.
Nous avons tous un parcours de vie et des histoires palpitantes à raconter qui font découvrir des perspectives différentes d’une même situation, qui sensibilisent sur les discriminations invisibles ou encore qui ouvrent les yeux sur une réalité méconnue.

Quel stéréotype j’aimerais briser :
Celui que les nouveaux arrivants, les immigrants ne veulent pas s’intégrer dans leurs communautés d’accueil.
Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :

Je ne pense pas que mon parcours soit unique, ou du moins, je ne veux pas qu’il le soit.
Le témoignage que je veux partager, c’est que le processus d’immigration est difficile, notre cadre de vie, notre personne et nos pratiques changent. Il est donc important d’apprendre à se redécouvrir, à redéfinir nos objectifs, à se réaliser pleinement.
Je ne me suis pas intégrée dans ma communauté, je me suis épanouie.

Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :
Ce qui me passionne, c’est la défense des droits des minorités (genre, linguistiques, etc.). Ce que j’aimerais transmettre c’est comment on peut s’impliquer pour servir cette cause et faire changer les choses.
Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :

une girl des médias et des communications.

Mon parcours personnel ou professionnel :
Mon parcours professionnel est une énigme magnifique. Je suis titulaire d’un Bac en droit privé , d’un MBA en ressources humaines et d’un DÉC en Relations publiques.
J’aimerais apporter mon expérience, mes connaissances et mon vécu en lien avec :
la semaine nationale de l’immigration francophone.
Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :

C’est en écoutant le cheminement/ le parcours des autres que l’on se sent inspiré. Il y a de la place pour tout le monde.

Quel stéréotype j’aimerais briser :

Penser que c’est impossible de vivre ces rêves .

Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :

Le témoignage de l’audace qui crée des opportunités.

Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :

Mon expérience d’immigrante.