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Prix d’excellence collective Desjardins

Prix d'excellence collective Desjardins

Le dynamisme du mouvement coopératif et des entreprises sociales franco-ontarien, incarné par l’ensemble des coopératives, des entreprises sociales et d’Impact ON, n’est plus à démontrer. Au fil des années, la coopération a incontestablement prouvé qu’elle est une formule de développement efficace, flexible et adaptable aux différents besoins des populations aspirant à un mieux-être économique et social. Cet idéal coopératif n’a pu être saisi que grâce à l’implication de personnes qui croient aux valeurs et aux principes coopératifs. Ainsi, en Ontario, plus de la moitié des francophones sont actrices, acteurs ou membres d’entreprises collectives œuvrant dans divers secteurs d’activités économiques, sociaux, culturels ou autres. 

Impact ON profite chaque année de son Assemblée générale annuelle pour reconnaître l’engagement marquant de coopératives et d’entreprises sociales, ainsi que de personnes s’étant illustrées au sein du mouvement, par la remise de trois prix (depuis 2021) :

Prix d’excellence collective institutionnel Desjardins

Il encourage toutes les coopératives à but lucratif et non lucratif ainsi que les entreprises sociales dans leurs actions et leur engagement au sein de leur communauté en soulignant le leadership et les réalisations accomplies dans leur milieu. Ce prix d’excellence collective institutionnel souligne la contribution au rayonnement de l’économie sociale et solidaire en Ontario.

Prix d’excellence collective individuel Desjardins

Il reconnaît solennellement la contribution exceptionnelle d’une/d’un entrepreneur.e dans leur coopérative, leur entreprise sociale ou leur communauté. Ce prix d’excellence collective individuel reconnaît le dévouement exceptionnel, l’implication et la promotion du développement socio-économique par le biais de la coopération.

Prix Alphonse Desjardins

Il honore l’héritage d’une personne ayant contribué par ses actions au rayonnement et à l’épanouissement des idéaux coopératifs et d’entrepreneuriat social dans la province de l’Ontario. Ce prix rend hommage à une œuvre continue et majeure plus qu’à un accomplissement ponctuel. Il veut ainsi permettre la reconnaissance de vies entières dévouées au monde coopératif, en mettant en avant l’empreinte pérenne que le ou la récipiendaire y aura laissée.

 

RÉCIPIENDAIRES DES PRIX D'EXCELLENCE COLLECTIVE

Prix d’excellence collective individuel Desjardins

• M. Amikley Fontaine, fondateur et président de la Fondation Sylvenie Lindor

Prix d’excellence collective institutionnel Desjardins

• La Coalition de l’industrie de la musique d’Ottawa (CIMO)

Prix Alphonse Desjardins

• M. Jean-Marc Spencer

Prix d’excellence collective individuel Desjardins

• M. Didier Marotte, Directeur du Carrefour communautaire francophone de la région de Windsor-Essex-Chatham-Ken

Prix d’excellence collective institutionnel Desjardins

• La boite à soleil de la péninsule du Niagara

Prix Alphonse Desjardins

• Mme Nicole Guertin

Prix d’excellence collective individuel Desjardins

• Mme Nicole Guertin, pour reconnaître la contribution exceptionnelle à sa communauté tout au long de sa vie.

Prix d’excellence collective institutionnel Desjardins

• Co-opérative Régionale de Sudbury-Nipissing Ouest

Prix posthume

• M. Alphonse Desjardins

Prix d’excellence collective individuel Desjardins

• Mme Zaahirah Atchia, directrice générale de la Coopérative radiophonique de Toronto

 

Prix d’excellence collective institutionnel Desjardins

• La Maison Verte de Hearst

Prix d’excellence collective individuel

• Mme Assiatou Diallo, fondatrice de la Coopérative TAAB pour tous à Toronto

 

Prix d’excellence collective institutionnel

• Les caisses populaires Desjardins Rideau-Vision et Trillium d’Ottawa

Prix d’excellence collective individuel

• M. Gilles Lahaie, président du Groupe Convex à Hawkesbury
• Mme Claudette Gleeson, présidente sortante du Conseil de la coopération de l’Ontario

 

Prix d’excellence collective institutionnel

• La Coop Cécile – Parc de maisons mobiles à Hearst

Prix d’excellence collective individuel

• M. Faouzi Metouilli, président de l’Association marocaine de Toronto

 

Prix d’excellence collective institutionnel

• Centres Desjardins Entreprises

Prix d’excellence collective individuel

• M. Thierry Lasserre, directeur général de l’Alliance française de Toronto
• Mme Lyne Mallette, directrice de la Coop Boréal de Sudbury
• Hon Marie-France Lalonde, députée provinciale d’Ottawa-Orléans

 

Prix d’excellence collective institutionnel

• Coopérative radiophonique de Toronto

Prix d’excellence collective individuel

• M. André Thibert, ancien président, secrétaire-trésorier et administrateur du Conseil de la coopération de l’Ontario et ancien directeur général de caisse populaire

 

Prix d’excellence collective institutionnel

• La Caisse populaire de Kapuskasing

Prix d’excellence collective individuel

• Mme Caroline Arcand, directrice générale du Groupe Convex de Hawkesbury
• M. Denis Bourdeau, administrateur à la Coopérative d’Embrun, Growmark et Co-operators

 

Prix d’excellence collective institutionnel

• La Coopérative régionale de Moonbeam
• La Fédération des caisses populaires de l’Ontario

Prix d’excellence collective individuel

• Mme Marthe Hamelin, présidente sortante du Conseil canadien de la coopération et de la mutualité, ancienne administratrice du Conseil de la coopération de l’Ontario et retraitée de L’Alliance des caisses populaires de l’Ontario à North Bay
• M. Gilles LeVasseur, professeur de droit et personnage émérite de la communauté franco-ontarienne d’Ottawa

Prix d’excellence collective individuel

• Mme Ethel Côté, directrice du développement au Centre canadien pour le renouveau communautaire à Ottawa
• Mme Lucie Moncion, directrice générale de L’Alliance des caisses populaires de l’Ontario à North Bay

 

Prix d’excellence collective institutionnel

• La Caisse populaire Rideau d’Ottawa
• La Coopérative funéraire de Sudbury et de son district

Infolettre

Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :
le Coordonnateur – Services en immigration du centre de santé communautaire du Grand Sudbury et l’agent principal du projet de la communauté accueillante de Sudbury.
Mon parcours personnel ou professionnel :
Mon parcours, qu’il soit personnel ou professionnel, a été varié. Initialement actif dans le domaine de la communication, du cinéma et de la gestion de projets dans mon pays d’origine la Côte d’Ivoire, mon expérience a pris un tournant différent a dès mon arrivé au Canada en 2015. Dans les premières semaines après mon arrivée, j’ai travaillé en tant que vendeur de fournitures de bureau et d’informatique pour une grande surface, puis en tant que technicien informatique dans une université locale. J’ai ensuite occupé un poste en tant qu’agent à la clientèle pour les comptes de visa, avant de m’engager dans le domaine de l’immigration. J’ai d’abord été l’agent d’appui du projet de la communauté francophone de Sudbury, puis l’agent de développement socio-économique du réseau de soutien à l’immigration francophone dans le nord de l’Ontario. Depuis septembre 2020, je suis le coordonnateur des services en immigration au Centre de santé communautaire du Grand Sudbury.
Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :
Je suis convaincu de l’importance de transmettre ces éléments et de la manière dont cela contribue à briser des stéréotypes et à favoriser l’inclusion. Je pense que mon parcours peut servir d’inspiration pour permettre à d’autres de se projeter, car j’ai pu atteindre mes objectifs grâce à des sources d’information fiables. Tout en reconnaissant que mon parcours n’est pas parfait en lui-même et n’a pas la prétention.
Quel stéréotype j’aimerais briser :

Je souhaite remettre en question le stéréotype selon lequel nous devrions tout recommencer à zéro, sans tenir compte de notre expérience professionnelle dans nos pays d’origine.

Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :
Comme évoqué précédemment, cette trajectoire repose sur la quête d’informations pertinentes.
Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :
La clé de la réussite de l’intégration réside dans la capacité à interpréter les signaux de l’information.La résolution des problèmes.
Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :
Je suis coordonnatrice de liaison communautaire pour le Bureau des affaires francophones de l’U EMNO. Je m’implique également dans cinq conseils d’administration francophones : 3 locaux, 1 provincial et 1 national. J’ai très à cœur la francophonie !
Mon parcours personnel ou professionnel :
Je suis originaire de France. J’ai immigré au Canada en 2016 et je me suis installée à Thunder Bay dans le Nord-Ouest de l’Ontario en 2018. J’ai travaillé dans le domaine de la défense des droits de la personne, de la communication et enfin dans le milieu de la santé et de l’enseignement.
J’aimerais apporter mon expérience, mes connaissances et mon vécu en lien avec :
En lien avec la semaine en immigration, je voudrais partager mon expérience en tant que femme immigrante francophone en milieu minoritaire, ainsi que mes connaissances dans le processus d’immigration. De même que pour le partage de mes expériences et conseils dans l’engagement communautaire.
Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :

Partager une expérience, un vécu, une émotion permet de briser un tabou ou un non-dit, de lutter contre l’isolement des personnes qui le vivent, et de sensibiliser les autres sur cette réalité.
Nous avons tous un parcours de vie et des histoires palpitantes à raconter qui font découvrir des perspectives différentes d’une même situation, qui sensibilisent sur les discriminations invisibles ou encore qui ouvrent les yeux sur une réalité méconnue.

Quel stéréotype j’aimerais briser :
Celui que les nouveaux arrivants, les immigrants ne veulent pas s’intégrer dans leurs communautés d’accueil.
Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :

Je ne pense pas que mon parcours soit unique, ou du moins, je ne veux pas qu’il le soit.
Le témoignage que je veux partager, c’est que le processus d’immigration est difficile, notre cadre de vie, notre personne et nos pratiques changent. Il est donc important d’apprendre à se redécouvrir, à redéfinir nos objectifs, à se réaliser pleinement.
Je ne me suis pas intégrée dans ma communauté, je me suis épanouie.

Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :
Ce qui me passionne, c’est la défense des droits des minorités (genre, linguistiques, etc.). Ce que j’aimerais transmettre c’est comment on peut s’impliquer pour servir cette cause et faire changer les choses.
Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :

une girl des médias et des communications.

Mon parcours personnel ou professionnel :
Mon parcours professionnel est une énigme magnifique. Je suis titulaire d’un Bac en droit privé , d’un MBA en ressources humaines et d’un DÉC en Relations publiques.
J’aimerais apporter mon expérience, mes connaissances et mon vécu en lien avec :
la semaine nationale de l’immigration francophone.
Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :

C’est en écoutant le cheminement/ le parcours des autres que l’on se sent inspiré. Il y a de la place pour tout le monde.

Quel stéréotype j’aimerais briser :

Penser que c’est impossible de vivre ces rêves .

Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :

Le témoignage de l’audace qui crée des opportunités.

Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :

Mon expérience d’immigrante.