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Offre d’emploi : Direction générale

Direction générale

À propos de Impact ON

Impact ON valorise, propulse et fait rayonner les personnes, les organisations à mission et les communautés qui créent un monde meilleur.

L’organisation assure le développement équitable, responsable et durable des personnes, des organisations à mission et des communautés. Cela se met en œuvre par le biais d’offres de solutions, de services et de programmes privilégiant la primauté des personnes, la responsabilité individuelle et collective, l’innovation et la valorisation des diversités.

Valeurs

Bienveillance, coopération, solidarité, agilité, transparence.

Le poste

Le Directeur général ou la Directrice générale d’Impact ON, sous la supervision et la bienveillance du Conseil d’administration de l’organisation, joue un rôle central en définissant la vision et la stratégie de l’organisation, en assurant son développement durable et en dirigeant positivement ses opérations au quotidien. Cette personne inspire et mobilise son équipe vers l’atteinte d’un plan stratégique aux objectifs ambitieux, tout en veillant à rester fidèle aux valeurs fondamentales d’Impact ON.

Détails sur L’OFFRE D’EMPLOI

Tâches principales et responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l’organisation, en collaboration avec le Conseil d’administration.
  • Être constamment à l’affût d’opportunités de positionnement pour l’organisation, notamment via la création de partenariats, la recherche de financements et le développement des ventes.
  • Contribuer au bon déroulement des projets, programmes et contrats de l’organisation, ainsi que la satisfaction des bailleurs de fonds et clients.
  • Assurer la gestion financière de l’organisation.
  • Superviser, encadrer, former et développer les ressources humaines.
  • Représenter Impact ON dans les instances publiques, auprès des médias et auprès d’autres organisations.
Aptitudes recherchées
  • Leadership visionnaire et capacité à inspirer et motiver les autres, notamment les membres de l’équipe.
  • Excellente capacité de communication en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
  • Solides compétences dans la formation des personnes et le service-conseil aux entreprises.
  • Expertise dans la gestion opérationnelle, financière et stratégique des organisations à but non lucratif, des coopératives et des entreprises sociales.
  • Compréhension approfondie des enjeux du développement économique, social et communautaire en Ontario, au Canada et ailleurs dans le monde.
  • Connaissance des technologies pouvant être utilisées en entreprise (i.e. IA, Quickbooks, Monday, Harvest, suite Adobe, suite Google, suite Microsoft, etc.).
  • Sens aigu des affaires et capacité à naviguer dans un environnement complexe et en évolution.
  • Engagement fort envers les valeurs coopératives et celles d’équité, de diversité et d’inclusion.
Qualifications et expériences requises
  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou expérience pertinente de 5 ans ou plus dans un poste similaire.
  • Expérience significative en leadership organisationnel, idéalement dans le secteur sans but lucratif, coopératif ou de l’entrepreneuriat social.
  • Solide historique de succès dans le développement et la mise en œuvre de stratégies d’impact.
  • Expérience dans la gestion financière, la levée de fonds et la gestion des relations avec les parties prenantes.
Rémunérations et avantages
  • Salaire compétitif basé sur l’expérience.
  • Excellents avantages sociaux.
  • Plan de pension avec contributions de l’employeur, après 1 an de service.
Conditions de travail
  • Contrat permanent à temps plein.
  • Des déplacements fréquents seront requis.
  • Emploi au siège social d’Impact ON à Toronto.

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue. L’offre demeure valide jusqu’au 16 mai 2025 et les candidatures (lettre de présentation et CV) doivent être envoyées par courriel à l’attention du Comité ad hoc de recrutement à lucie.huot@impact-on.com (seules les candidatures reçues par courriel seront considérées).


Notre milieu de travail valorise les diversités et l’inclusion. Nous encourageons fortement les personnes issues de groupes sous-représentés et en quête d’équité à déposer leur candidature.

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    Envoyer
    Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :
    le Coordonnateur – Services en immigration du centre de santé communautaire du Grand Sudbury et l’agent principal du projet de la communauté accueillante de Sudbury.
    Mon parcours personnel ou professionnel :
    Mon parcours, qu’il soit personnel ou professionnel, a été varié. Initialement actif dans le domaine de la communication, du cinéma et de la gestion de projets dans mon pays d’origine la Côte d’Ivoire, mon expérience a pris un tournant différent a dès mon arrivé au Canada en 2015. Dans les premières semaines après mon arrivée, j’ai travaillé en tant que vendeur de fournitures de bureau et d’informatique pour une grande surface, puis en tant que technicien informatique dans une université locale. J’ai ensuite occupé un poste en tant qu’agent à la clientèle pour les comptes de visa, avant de m’engager dans le domaine de l’immigration. J’ai d’abord été l’agent d’appui du projet de la communauté francophone de Sudbury, puis l’agent de développement socio-économique du réseau de soutien à l’immigration francophone dans le nord de l’Ontario. Depuis septembre 2020, je suis le coordonnateur des services en immigration au Centre de santé communautaire du Grand Sudbury.
    Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :
    Je suis convaincu de l’importance de transmettre ces éléments et de la manière dont cela contribue à briser des stéréotypes et à favoriser l’inclusion. Je pense que mon parcours peut servir d’inspiration pour permettre à d’autres de se projeter, car j’ai pu atteindre mes objectifs grâce à des sources d’information fiables. Tout en reconnaissant que mon parcours n’est pas parfait en lui-même et n’a pas la prétention.
    Quel stéréotype j’aimerais briser :

    Je souhaite remettre en question le stéréotype selon lequel nous devrions tout recommencer à zéro, sans tenir compte de notre expérience professionnelle dans nos pays d’origine.

    Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :
    Comme évoqué précédemment, cette trajectoire repose sur la quête d’informations pertinentes.
    Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :
    La clé de la réussite de l’intégration réside dans la capacité à interpréter les signaux de l’information.La résolution des problèmes.
    Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :
    Je suis coordonnatrice de liaison communautaire pour le Bureau des affaires francophones de l’U EMNO. Je m’implique également dans cinq conseils d’administration francophones : 3 locaux, 1 provincial et 1 national. J’ai très à cœur la francophonie !
    Mon parcours personnel ou professionnel :
    Je suis originaire de France. J’ai immigré au Canada en 2016 et je me suis installée à Thunder Bay dans le Nord-Ouest de l’Ontario en 2018. J’ai travaillé dans le domaine de la défense des droits de la personne, de la communication et enfin dans le milieu de la santé et de l’enseignement.
    J’aimerais apporter mon expérience, mes connaissances et mon vécu en lien avec :
    En lien avec la semaine en immigration, je voudrais partager mon expérience en tant que femme immigrante francophone en milieu minoritaire, ainsi que mes connaissances dans le processus d’immigration. De même que pour le partage de mes expériences et conseils dans l’engagement communautaire.
    Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :

    Partager une expérience, un vécu, une émotion permet de briser un tabou ou un non-dit, de lutter contre l’isolement des personnes qui le vivent, et de sensibiliser les autres sur cette réalité.
    Nous avons tous un parcours de vie et des histoires palpitantes à raconter qui font découvrir des perspectives différentes d’une même situation, qui sensibilisent sur les discriminations invisibles ou encore qui ouvrent les yeux sur une réalité méconnue.

    Quel stéréotype j’aimerais briser :
    Celui que les nouveaux arrivants, les immigrants ne veulent pas s’intégrer dans leurs communautés d’accueil.
    Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :

    Je ne pense pas que mon parcours soit unique, ou du moins, je ne veux pas qu’il le soit.
    Le témoignage que je veux partager, c’est que le processus d’immigration est difficile, notre cadre de vie, notre personne et nos pratiques changent. Il est donc important d’apprendre à se redécouvrir, à redéfinir nos objectifs, à se réaliser pleinement.
    Je ne me suis pas intégrée dans ma communauté, je me suis épanouie.

    Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :
    Ce qui me passionne, c’est la défense des droits des minorités (genre, linguistiques, etc.). Ce que j’aimerais transmettre c’est comment on peut s’impliquer pour servir cette cause et faire changer les choses.
    Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :

    une girl des médias et des communications.

    Mon parcours personnel ou professionnel :
    Mon parcours professionnel est une énigme magnifique. Je suis titulaire d’un Bac en droit privé , d’un MBA en ressources humaines et d’un DÉC en Relations publiques.
    J’aimerais apporter mon expérience, mes connaissances et mon vécu en lien avec :
    la semaine nationale de l’immigration francophone.
    Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :

    C’est en écoutant le cheminement/ le parcours des autres que l’on se sent inspiré. Il y a de la place pour tout le monde.

    Quel stéréotype j’aimerais briser :

    Penser que c’est impossible de vivre ces rêves .

    Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :

    Le témoignage de l’audace qui crée des opportunités.

    Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :

    Mon expérience d’immigrante.