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Job offer: Sustainability Project Officer

Project Officer

Sustainability Branch (Team Impact)

About Impact ON

Impact ON (formerly the Cooperation Council of Ontario) is a leading economic, social and community development organization in Ontario. As agile as a startup, we are a social enterprise founded in 1964, propelling ideas, approaches and impactful projects. We stimulate community development, connect talents, produce applied research and support the emergence and growth of mission-driven organizations, primarily cooperatives and social enterprises. But above all, we are an impact-driven organization, working every day to create a better Ontario.

Our values

Our values include the primacy of people, valuing diversity, individual and collective responsibility, equity and solidarity. True to our history, we adhere to an ethic based on honesty, transparency, social responsibility and sustainable development. Impact ON is proud to reinvest its surpluses in the development of Ontario’s diverse francophone communities.

Team Impact

Team Impact is Impact ON’s lever for action in the field, at the heart of communities and alongside people, entrepreneurs and businesses. It is staffed by a multi-skilled, multi-disciplinary team who deliver contracts, services and programs to our customers, members and community groups to the highest standards. Its sole aim is to produce a quality impact. Its structure is based on three working branches: Skills, Strategy and Sustainability.

Details of the position

The Project Officer is assigned to the Sustainability Branch within Team Impact. The Sustainability Branch specializes in community capacity building, ecosystem creation, organizational management, research and evaluation. Typical work may include program and project management, community action, or the administration and evaluation of activities and/or projects.

Job summary

Reporting directly to the Manager of the Sustainability Branch within Team Impact, the Project Officer will be responsible for coordinating a national youth employment program funded by the Government of Canada. The person communicates with the program’s various stakeholders, ensures compliance with service standards and collects/reports accurate data on its smooth operation.

Main tasks and responsibilities
  • Promote the youth employment program to employers and young people.
  • Respect budget and program standards.
  • Evaluate funding applications.
  • Ensuring positive experiences for young people (listening to their needs, providing support).
  • Ensure program quality control.
  • Monitoring, in person if necessary.
  • Contribute to program management in conjunction with the Branch Manager.
  • Collect satisfaction data and contribute to the production of quality reports.
  • Find ways to optimize your work while keeping stakeholder satisfaction in mind.
  • Communicate effectively and professionally, both internally and externally, in accordance with the
    organization’s values.
  • Ensure compliance with deadlines and targets set by the Manager.
Skills required
  • Interpersonal skills and approachability, especially with young people and employers.
  • Versatility, adaptability, professional curiosity, organizational skills and initiative.
  • Good knowledge of the geography of Canada and Ontario, as well as the specific characteristics of each
    region and the diversity of its populations.
  • Skills and interest in creating and maintaining positive human relationships.
  • Ability and willingness to carry out administrative tasks.
  • Ability to communicate clearly and effectively in French and English, both orally and in writing.
  • Ability to understand and manage a budget of close to $1 million.
  • Ability to travel within Ontario/Canada one to three times a year (travel expenses are
    included).
  • Comfortable using standard office software and remote working tools.
  • Strong ability to work in a dynamic, fast-paced environment.
Qualifications and experience required
  • A student, graduate or recent graduate in a field such as
    accounting, business administration, social sciences and economics.
  • Experience in project or program management.
  • Otherwise, any combination of training, experience and skills will be taken into consideration.
  • The position is reserved for a person under the age of 30. You must clearly state that you
    meet this requirement in your application.
Compensation and benefits
  • $21 to $25 / hour.
Working conditions
  • Contract runs until March 31, 2025, with option to renew and upgrade, and includes a
    3-month probation period.
  • Part-time or full-time, can be adjusted to fit college/university schedule.
  • Multiple work locations available: Ottawa office, Thunder Bay office, Toronto
    office.

Applications received will be treated confidentially and with respect for employment equity. We will only contact those selected for an interview. The offer remains valid for as long as as displayed on impact-on.com.

Our workplace values diversity and inclusion. We strongly encourage people from under-represented and equity-seeking groups to apply.

Infolettre

Name(Required)
Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :
le Coordonnateur – Services en immigration du centre de santé communautaire du Grand Sudbury et l’agent principal du projet de la communauté accueillante de Sudbury.
Mon parcours personnel ou professionnel :
Mon parcours, qu’il soit personnel ou professionnel, a été varié. Initialement actif dans le domaine de la communication, du cinéma et de la gestion de projets dans mon pays d’origine la Côte d’Ivoire, mon expérience a pris un tournant différent a dès mon arrivé au Canada en 2015. Dans les premières semaines après mon arrivée, j’ai travaillé en tant que vendeur de fournitures de bureau et d’informatique pour une grande surface, puis en tant que technicien informatique dans une université locale. J’ai ensuite occupé un poste en tant qu’agent à la clientèle pour les comptes de visa, avant de m’engager dans le domaine de l’immigration. J’ai d’abord été l’agent d’appui du projet de la communauté francophone de Sudbury, puis l’agent de développement socio-économique du réseau de soutien à l’immigration francophone dans le nord de l’Ontario. Depuis septembre 2020, je suis le coordonnateur des services en immigration au Centre de santé communautaire du Grand Sudbury.
Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :
Je suis convaincu de l’importance de transmettre ces éléments et de la manière dont cela contribue à briser des stéréotypes et à favoriser l’inclusion. Je pense que mon parcours peut servir d’inspiration pour permettre à d’autres de se projeter, car j’ai pu atteindre mes objectifs grâce à des sources d’information fiables. Tout en reconnaissant que mon parcours n’est pas parfait en lui-même et n’a pas la prétention.
Quel stéréotype j’aimerais briser :

Je souhaite remettre en question le stéréotype selon lequel nous devrions tout recommencer à zéro, sans tenir compte de notre expérience professionnelle dans nos pays d’origine.

Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :
Comme évoqué précédemment, cette trajectoire repose sur la quête d’informations pertinentes.
Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :
La clé de la réussite de l’intégration réside dans la capacité à interpréter les signaux de l’information.La résolution des problèmes.
Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :
Je suis coordonnatrice de liaison communautaire pour le Bureau des affaires francophones de l’U EMNO. Je m’implique également dans cinq conseils d’administration francophones : 3 locaux, 1 provincial et 1 national. J’ai très à cœur la francophonie !
Mon parcours personnel ou professionnel :
Je suis originaire de France. J’ai immigré au Canada en 2016 et je me suis installée à Thunder Bay dans le Nord-Ouest de l’Ontario en 2018. J’ai travaillé dans le domaine de la défense des droits de la personne, de la communication et enfin dans le milieu de la santé et de l’enseignement.
J’aimerais apporter mon expérience, mes connaissances et mon vécu en lien avec :
En lien avec la semaine en immigration, je voudrais partager mon expérience en tant que femme immigrante francophone en milieu minoritaire, ainsi que mes connaissances dans le processus d’immigration. De même que pour le partage de mes expériences et conseils dans l’engagement communautaire.
Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :

Partager une expérience, un vécu, une émotion permet de briser un tabou ou un non-dit, de lutter contre l’isolement des personnes qui le vivent, et de sensibiliser les autres sur cette réalité.
Nous avons tous un parcours de vie et des histoires palpitantes à raconter qui font découvrir des perspectives différentes d’une même situation, qui sensibilisent sur les discriminations invisibles ou encore qui ouvrent les yeux sur une réalité méconnue.

Quel stéréotype j’aimerais briser :
Celui que les nouveaux arrivants, les immigrants ne veulent pas s’intégrer dans leurs communautés d’accueil.
Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :

Je ne pense pas que mon parcours soit unique, ou du moins, je ne veux pas qu’il le soit.
Le témoignage que je veux partager, c’est que le processus d’immigration est difficile, notre cadre de vie, notre personne et nos pratiques changent. Il est donc important d’apprendre à se redécouvrir, à redéfinir nos objectifs, à se réaliser pleinement.
Je ne me suis pas intégrée dans ma communauté, je me suis épanouie.

Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :
Ce qui me passionne, c’est la défense des droits des minorités (genre, linguistiques, etc.). Ce que j’aimerais transmettre c’est comment on peut s’impliquer pour servir cette cause et faire changer les choses.
Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :

une girl des médias et des communications.

Mon parcours personnel ou professionnel :
Mon parcours professionnel est une énigme magnifique. Je suis titulaire d’un Bac en droit privé , d’un MBA en ressources humaines et d’un DÉC en Relations publiques.
J’aimerais apporter mon expérience, mes connaissances et mon vécu en lien avec :
la semaine nationale de l’immigration francophone.
Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :

C’est en écoutant le cheminement/ le parcours des autres que l’on se sent inspiré. Il y a de la place pour tout le monde.

Quel stéréotype j’aimerais briser :

Penser que c’est impossible de vivre ces rêves .

Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :

Le témoignage de l’audace qui crée des opportunités.

Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :

Mon expérience d’immigrante.