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CDP : Lauréats Des Prix D’excellence Collective 2023

Desjardins et Impact ON sont fiers d’annoncer les lauréats des Prix d’excellence collective Desjardins 2023

Ottawa, le 21 septembre  2023 – Desjardins et Impact ON sont fiers d’annoncer les lauréats des Prix d’excellence collective Desjardins. Les prix ont été remis lors de la 59ᵉ Assemblée générale annuelle d’Impact ON qui a eu lieu le 20 septembre 2023, organisée à Ottawa et pour la première fois en présentiel depuis 2019.

Les Prix d’excellence collective Desjardins sont remis annuellement pour reconnaître l’engagement de coopératives et entreprises sociales, ainsi que de grands entrepreneurs collectifs. Trois prix ont été remis cette année : le prix institutionnel, le prix individuel et le prix Alphonse Desjardins.

Le Prix d’excellence collective institutionnel Desjardins 2023 a été remis à la Coalition de l’industrie de la musique d’Ottawa (CIMO) pour souligner tout le travail que l’organisation a accompli durant ces dernières années, et en particulier l’année passée. La CIMO est une coopérative à but non lucratif qui soutient les artistes et les travailleurs musicaux de la région d’Ottawa en leur offrant des opportunités pour s’épanouir, se produire, et de connecter avec leur communauté.  En 2022, la coopérative a distribué plus que 150 000 $ aux individus de son secteur, en formant des partenariats entre les entreprises et le secteur musical pour rebâtir leur industrie si durement touchée par la pandémie, et contribuer à une ville musicale riche et diversifiée.


Le Prix d’excellence collective individuel Desjardins 2023, quant à lui, a été remis à M. Amikley Fontaine pour le soutien que son organisation, la Fondation Sylvenie Lindor, et lui ont apporté aux jeunes Canadiens Francophones à s’intégrer sur le plan économique et social dans toute la province. Fier Franco-Ontarien, M. Amikley Fontaine a participé  à plusieurs marches visant à protéger les acquis franco-ontariens, notamment l’université de l’Ontario Français  et le Ministère des Affaires francophones. Via les programmes de sa fondation, il mobilise les ressources  qui assurent la vitalité des collectivités francophones de l’Ontario. Un de ces programmes est le projet Toronto Youth Action for Change, une initiative de la Fondation qui renforce la capacité de leadership et l’entrepreneuriat chez les jeunes Canadiens racialisés.

M. Amikley Fontaine en compagnie de Mme Lucie Huot, Présidente d’Impact ON et Mme Louise Gervais-Guy, membre du CA de la Caisse Desjardins Ontario

Enfin, le prix Alphonse Desjardins 2023 a été remis à M. Jean-Marc Spencer pour  sa grande contribution à la cause coopérative et au développement des caisses en Ontario. Ayant œuvré chez Desjardins comme directeur général de la Caisse Voyageurs Inc. de 1986 à sa retraite en 2019, M. Spencer a enraciné l’organisation dans les communautés qu’elle dessert en assurant des services financiers de qualité ; il est le premier Directeur général à mener un projet d’acquisition de succursales bancaires – introduisant ainsi cette clientèle au modèle coopératif. En 2013, il ouvre la toute première succursale Desjardins dans le quartier financier de Toronto afin d’assurer l’accès aux services bancaires coopératifs en français dans la Ville-Reine. La caisse compte maintenant sept centres de services additionnels dans cette région.

M. Jean-Marc Spencer en compagnie de M.Richard Fortin, Directeur principal Soutien à la direction générale, Caisse Desjardins Ontario et de Mme Lucie Huot, Présidente d’Impact ON.

Impact ON tient une nouvelle fois à féliciter les lauréates et  lauréats, actrices et acteurs centraux du mouvement coopératif et d’entrepreneuriat social de la province, pour le travail continu qu’elles et ils effectuent afin de faire rayonner l’esprit de coopération en Ontario et ailleurs.

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Découvrez l'historique de nos lauréats

Un petit rappel quant aux objectifs de chaque prix.

Prix d’excellence collective institutionnel Desjardins

Il encourage toutes les coopératives à but lucratif et non lucratif ainsi que les entreprises sociales dans leurs actions et leur engagement au sein de leur communauté en soulignant le leadership et les réalisations accomplies dans leur milieu. Ce Lauréat d’excellence collective institutionnel souligne la contribution au rayonnement de l’économie sociale et solidaire en Ontario.

Prix d’excellence collective individuel Desjardins

Il reconnaît solennellement la contribution exceptionnelle d’une/d’un entrepreneur.e dans leur coopérative, leur entreprise sociale ou leur communauté. Ce Lauréat d’excellence collective individuel reconnaît le dévouement exceptionnel, l’implication et la promotion du développement socio-économique par le biais de la coopération.

Prix Alphonse Desjardins

Il honore l’héritage d’une personne ayant contribué par ses actions au rayonnement et à l’épanouissement des idéaux coopératifs et d’entrepreneuriat social dans la province de l’Ontario. Ce prix rend hommage à une œuvre continue et majeure plus qu’à un accomplissement ponctuel. Il veut ainsi permettre la reconnaissance de vies entières dévouées au monde coopératif, en mettant en avant l’empreinte pérenne que le ou la récipiendaire y aura laissée.

À propos d’Impact ON :

Organisation chef de file du développement économique, social et communautaire en Ontario, Impact ON propulse des idées, des démarches et des projets d’impact.

Nous stimulons le développement communautaire, nous provoquons la connexion des talents, nous produisons de la recherche appliquée et nous soutenons l’émergence et la croissance des organisations à mission, en premier lieu des coopératives et des entreprises sociales. Mais avant tout, nous sommes une organisation d’impact, qui cherche chaque jour à créer un meilleur Ontario.

Plus d’informations : impact-on.com

Contact

Paula Haapanen
Directrice principale – Pôle Innovation
paula.haapanen@cco.coop
807 698-0002, poste/ext. 101

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    Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :
    le Coordonnateur – Services en immigration du centre de santé communautaire du Grand Sudbury et l’agent principal du projet de la communauté accueillante de Sudbury.
    Mon parcours personnel ou professionnel :
    Mon parcours, qu’il soit personnel ou professionnel, a été varié. Initialement actif dans le domaine de la communication, du cinéma et de la gestion de projets dans mon pays d’origine la Côte d’Ivoire, mon expérience a pris un tournant différent a dès mon arrivé au Canada en 2015. Dans les premières semaines après mon arrivée, j’ai travaillé en tant que vendeur de fournitures de bureau et d’informatique pour une grande surface, puis en tant que technicien informatique dans une université locale. J’ai ensuite occupé un poste en tant qu’agent à la clientèle pour les comptes de visa, avant de m’engager dans le domaine de l’immigration. J’ai d’abord été l’agent d’appui du projet de la communauté francophone de Sudbury, puis l’agent de développement socio-économique du réseau de soutien à l’immigration francophone dans le nord de l’Ontario. Depuis septembre 2020, je suis le coordonnateur des services en immigration au Centre de santé communautaire du Grand Sudbury.
    Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :
    Je suis convaincu de l’importance de transmettre ces éléments et de la manière dont cela contribue à briser des stéréotypes et à favoriser l’inclusion. Je pense que mon parcours peut servir d’inspiration pour permettre à d’autres de se projeter, car j’ai pu atteindre mes objectifs grâce à des sources d’information fiables. Tout en reconnaissant que mon parcours n’est pas parfait en lui-même et n’a pas la prétention.
    Quel stéréotype j’aimerais briser :

    Je souhaite remettre en question le stéréotype selon lequel nous devrions tout recommencer à zéro, sans tenir compte de notre expérience professionnelle dans nos pays d’origine.

    Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :
    Comme évoqué précédemment, cette trajectoire repose sur la quête d’informations pertinentes.
    Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :
    La clé de la réussite de l’intégration réside dans la capacité à interpréter les signaux de l’information.La résolution des problèmes.
    Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :
    Je suis coordonnatrice de liaison communautaire pour le Bureau des affaires francophones de l’U EMNO. Je m’implique également dans cinq conseils d’administration francophones : 3 locaux, 1 provincial et 1 national. J’ai très à cœur la francophonie !
    Mon parcours personnel ou professionnel :
    Je suis originaire de France. J’ai immigré au Canada en 2016 et je me suis installée à Thunder Bay dans le Nord-Ouest de l’Ontario en 2018. J’ai travaillé dans le domaine de la défense des droits de la personne, de la communication et enfin dans le milieu de la santé et de l’enseignement.
    J’aimerais apporter mon expérience, mes connaissances et mon vécu en lien avec :
    En lien avec la semaine en immigration, je voudrais partager mon expérience en tant que femme immigrante francophone en milieu minoritaire, ainsi que mes connaissances dans le processus d’immigration. De même que pour le partage de mes expériences et conseils dans l’engagement communautaire.
    Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :

    Partager une expérience, un vécu, une émotion permet de briser un tabou ou un non-dit, de lutter contre l’isolement des personnes qui le vivent, et de sensibiliser les autres sur cette réalité.
    Nous avons tous un parcours de vie et des histoires palpitantes à raconter qui font découvrir des perspectives différentes d’une même situation, qui sensibilisent sur les discriminations invisibles ou encore qui ouvrent les yeux sur une réalité méconnue.

    Quel stéréotype j’aimerais briser :
    Celui que les nouveaux arrivants, les immigrants ne veulent pas s’intégrer dans leurs communautés d’accueil.
    Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :

    Je ne pense pas que mon parcours soit unique, ou du moins, je ne veux pas qu’il le soit.
    Le témoignage que je veux partager, c’est que le processus d’immigration est difficile, notre cadre de vie, notre personne et nos pratiques changent. Il est donc important d’apprendre à se redécouvrir, à redéfinir nos objectifs, à se réaliser pleinement.
    Je ne me suis pas intégrée dans ma communauté, je me suis épanouie.

    Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :
    Ce qui me passionne, c’est la défense des droits des minorités (genre, linguistiques, etc.). Ce que j’aimerais transmettre c’est comment on peut s’impliquer pour servir cette cause et faire changer les choses.
    Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :

    une girl des médias et des communications.

    Mon parcours personnel ou professionnel :
    Mon parcours professionnel est une énigme magnifique. Je suis titulaire d’un Bac en droit privé , d’un MBA en ressources humaines et d’un DÉC en Relations publiques.
    J’aimerais apporter mon expérience, mes connaissances et mon vécu en lien avec :
    la semaine nationale de l’immigration francophone.
    Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :

    C’est en écoutant le cheminement/ le parcours des autres que l’on se sent inspiré. Il y a de la place pour tout le monde.

    Quel stéréotype j’aimerais briser :

    Penser que c’est impossible de vivre ces rêves .

    Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :

    Le témoignage de l’audace qui crée des opportunités.

    Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :

    Mon expérience d’immigrante.