Nous créons de l’impact à travers deux leviers

Des initiatives entrepreneuriales
Faire émerger et grandir des projets entrepreneuriaux qui génèrent une valeur économique et sociale.

Améliorez la gouvernance de votre organisation

Prenez du recul sur votre fonctionnement actuel, identifiez vos principaux défis de gouvernance et de structuration et déterminez ce qui pourrait être renforcé pour soutenir votre développement.
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L’accompagnement commence en octobre 2026.

Cet accompagnement gratuit s’adresse aux organisations, entreprises, initiatives entrepreneuriales et projets collectifs francophones de l’Ontario, qu’ils soient en structuration ou déjà établis.

Seulement 10 organisations pourront bénéficier de cet accompagnement.

L’accompagnement est offert partout en Ontario, 100 % en français et dans un format principalement virtuel.

L’accompagnement est entièrement gratuit.

Réseau F Capital

Accompagner les entrepreneures francophones en technologie à développer leurs compétences, leur réseau et leur potentiel de croissance.
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Cohorte 1 :
Septembre à décembre 2026.

Cohorte 2 :
Décembre 2026 à mars 2027.

Le programme s’adresse aux femmes francophones ou bilingues de 18 ans et plus qui développent activement un projet ou une solution technologique.

Format hybride, avec la majorité des activités en ligne.

Le programme est entièrement gratuit.

Incub’Action

Soutenir les entrepreneurs du Nord et des milieux ruraux de l’Ontario dans la structuration et le développement de leur entreprise pour se rendre au prochain niveau.
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Cohorte 1 : 
à partir du mois de juin 2026
Cohorte 2 : 
à partir du mois de novembre 2026
Cohorte 3 : 
à partir du mois de mai 2027

Pour participer, vous devez avoir plus de 18 ans, être entrepreneur·e francophone ou anglophone depuis 0 à 2 ans dans une communauté rurale du Grand Sudbury, du Grand Thunder Bay ou du corridor de la route 11 Nord, et souhaiter consolider votre modèle d’affaires et vos opérations.

En ligne.

Le programme est entièrement gratuit.

Odyssée collective

Aider les personnes à transformer leurs idées en projets entrepreneuriaux grâce à la formation, au mentorat et à une communauté engagée.
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Le programme commence dès septembre 2026.

Conçu pour toutes les personnes qui souhaitent explorer une idée, concrétiser un projet ou se lancer en entrepreneuriat, quel que soit leur niveau d’expérience.

La majorité des activités se déroulent en ligne, avec une journée en présentiel durant le parcours.

Le programme est entièrement gratuit.

Propriété intellectuelle

Protégez ce qui fait la valeur de votre entreprise. Apprenez à mieux gérer vos marques, droits d’auteur et innovations, au Canada comme à l’international.
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4 sessions les 10, 17, 24 septembre et 1er octobre 2026.

Cette série s’adresse notamment aux :

  • entrepreneur·e·s et propriétaires d’entreprise
  • personnes développant un produit, un service ou une solution innovante
  • porteur·euse·s de projet et créateur·trice·s
  • entreprises souhaitant mieux structurer leur stratégie de PI
  • personnes qui souhaitent simplement mieux comprendre comment protéger et valoriser leurs créations

En ligne.

Le programme est entièrement gratuit.

Le développement des compétences et communautés dynamiques
Développer les compétences et la confiance nécessaires pour devenir des acteurs de changement.

Littératie financière

Développer les connaissances et les réflexes nécessaires pour prendre des décisions financières éclairées, au quotidien comme à long terme.
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Toute l’année.

Disponible à toutes et tous, avec un accent particulier mis sur les enseignant·e·s voulant intégrer les ateliers à leur curriculum.

En ligne.

Le programme est entièrement gratuit dans le nord de l’Ontario.

Jeunesse Canada au Travail

Favoriser l’employabilité des jeunes grâce à des expériences de travail enrichissantes auprès d’employeurs de langue officielle en situation minoritaire.
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Toute l’année.

Les jeunes de 16 à 30 ans, citoyens canadiens, résidents permanents, ou ayant le statut de réfugiés.

Dans tout l’Ontario.

Pour tout emploi situé à plus de 125 km de ta résidence permanente du candidat, JCT paiera le voyage aller-retour. Le programme offre aussi une indemnité pour t’aider à payer un loyer.

Le programme est entièrement gratuit.

Élan Franco-Sénior

Élan Franco-Sénior propose aux personnes aînées francophones de Windsor–Essex–Chatham–Kent des activités favorisant le bien-être, la socialisation et le maintien d’une vie active.
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D’août 2026 à mars 2027.

Pour les personnes aînées francophones.

La région de Windsor–Essex–Chatham–Kent

Le programme est entièrement gratuit.

Fais croître ton impact

Permettre aux jeunes de développer leurs compétences, leur leadership et leur engagement à travers des expériences de bénévolat porteuses de sens.
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Dès maintenant !

  • Jeunes de 18 à 28 ans,
  • citoyen canadien, résident permanent, ou personne ayant le statut de réfugié au Canada,
  • habitant en Ontario.

Dans tout l’Ontario.

Le programme est entièrement gratuit.

Nouveaux Horizons

Vous souhaitez soutenir votre communauté d'aînés à apprivoiser le numérique et à briser l’isolement ? L’initiative forme les aînés pour qu’ils deviennent ambassadeurs auprès de leurs pairs.
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Dès le mois de septembre 2026.

Le programme est ouvert aux personnes de 55 ans et plus.

En présentiel, dans le Grand Sudbury.

Le programme est entièrement gratuit.

JobImpact

Envie de mettre vos compétences au service d’un emploi qui a du sens ? Jobimpact vous connecte aux organisations de l’économie sociale, coopérative et communautaire qui recrutent.
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En permanence.

À toutes et tous voulant mettre ses compétences au service d’un emploi à impact fort.

En ligne.

Le programme est entièrement gratuit.

Happy business colleagues hugging. Cheerful multiethnic business people in formal wear hugging and laughing. Cooperation concept

Ensemble, notre impact va plus loin

Rejoignez les personnes et les organisations qui, comme vous, contribuent chaque jour au développement de l'économie d'impact en Ontario! Devenir membre vous donne accès à des activités de réseautage, de formation en entrepreneuriat, et bien plus encore.
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    Envoyer

    Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :
    le Coordonnateur – Services en immigration du centre de santé communautaire du Grand Sudbury et l’agent principal du projet de la communauté accueillante de Sudbury.
    Mon parcours personnel ou professionnel :
    Mon parcours, qu’il soit personnel ou professionnel, a été varié. Initialement actif dans le domaine de la communication, du cinéma et de la gestion de projets dans mon pays d’origine la Côte d’Ivoire, mon expérience a pris un tournant différent a dès mon arrivé au Canada en 2015. Dans les premières semaines après mon arrivée, j’ai travaillé en tant que vendeur de fournitures de bureau et d’informatique pour une grande surface, puis en tant que technicien informatique dans une université locale. J’ai ensuite occupé un poste en tant qu’agent à la clientèle pour les comptes de visa, avant de m’engager dans le domaine de l’immigration. J’ai d’abord été l’agent d’appui du projet de la communauté francophone de Sudbury, puis l’agent de développement socio-économique du réseau de soutien à l’immigration francophone dans le nord de l’Ontario. Depuis septembre 2020, je suis le coordonnateur des services en immigration au Centre de santé communautaire du Grand Sudbury.
    Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :
    Je suis convaincu de l’importance de transmettre ces éléments et de la manière dont cela contribue à briser des stéréotypes et à favoriser l’inclusion. Je pense que mon parcours peut servir d’inspiration pour permettre à d’autres de se projeter, car j’ai pu atteindre mes objectifs grâce à des sources d’information fiables. Tout en reconnaissant que mon parcours n’est pas parfait en lui-même et n’a pas la prétention.
    Quel stéréotype j’aimerais briser :

    Je souhaite remettre en question le stéréotype selon lequel nous devrions tout recommencer à zéro, sans tenir compte de notre expérience professionnelle dans nos pays d’origine.

    Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :
    Comme évoqué précédemment, cette trajectoire repose sur la quête d’informations pertinentes.
    Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :
    La clé de la réussite de l’intégration réside dans la capacité à interpréter les signaux de l’information.La résolution des problèmes.
    Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :
    Je suis coordonnatrice de liaison communautaire pour le Bureau des affaires francophones de l’U EMNO. Je m’implique également dans cinq conseils d’administration francophones : 3 locaux, 1 provincial et 1 national. J’ai très à cœur la francophonie !
    Mon parcours personnel ou professionnel :
    Je suis originaire de France. J’ai immigré au Canada en 2016 et je me suis installée à Thunder Bay dans le Nord-Ouest de l’Ontario en 2018. J’ai travaillé dans le domaine de la défense des droits de la personne, de la communication et enfin dans le milieu de la santé et de l’enseignement.
    J’aimerais apporter mon expérience, mes connaissances et mon vécu en lien avec :
    En lien avec la semaine en immigration, je voudrais partager mon expérience en tant que femme immigrante francophone en milieu minoritaire, ainsi que mes connaissances dans le processus d’immigration. De même que pour le partage de mes expériences et conseils dans l’engagement communautaire.
    Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :

    Partager une expérience, un vécu, une émotion permet de briser un tabou ou un non-dit, de lutter contre l’isolement des personnes qui le vivent, et de sensibiliser les autres sur cette réalité.
    Nous avons tous un parcours de vie et des histoires palpitantes à raconter qui font découvrir des perspectives différentes d’une même situation, qui sensibilisent sur les discriminations invisibles ou encore qui ouvrent les yeux sur une réalité méconnue.

    Quel stéréotype j’aimerais briser :
    Celui que les nouveaux arrivants, les immigrants ne veulent pas s’intégrer dans leurs communautés d’accueil.
    Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :

    Je ne pense pas que mon parcours soit unique, ou du moins, je ne veux pas qu’il le soit.
    Le témoignage que je veux partager, c’est que le processus d’immigration est difficile, notre cadre de vie, notre personne et nos pratiques changent. Il est donc important d’apprendre à se redécouvrir, à redéfinir nos objectifs, à se réaliser pleinement.
    Je ne me suis pas intégrée dans ma communauté, je me suis épanouie.

    Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :
    Ce qui me passionne, c’est la défense des droits des minorités (genre, linguistiques, etc.). Ce que j’aimerais transmettre c’est comment on peut s’impliquer pour servir cette cause et faire changer les choses.
    Dans la vie professionnelle/personnelle je suis :

    une girl des médias et des communications.

    Mon parcours personnel ou professionnel :
    Mon parcours professionnel est une énigme magnifique. Je suis titulaire d’un Bac en droit privé , d’un MBA en ressources humaines et d’un DÉC en Relations publiques.
    J’aimerais apporter mon expérience, mes connaissances et mon vécu en lien avec :
    la semaine nationale de l’immigration francophone.
    Pourquoi je pense qu’il est important de transmettre et comment cela participe à briser des stéréotypes et favoriser l’inclusion :

    C’est en écoutant le cheminement/ le parcours des autres que l’on se sent inspiré. Il y a de la place pour tout le monde.

    Quel stéréotype j’aimerais briser :

    Penser que c’est impossible de vivre ces rêves .

    Pourquoi mon parcours est unique et quel témoignage je peux apporter :

    Le témoignage de l’audace qui crée des opportunités.

    Qu’est-ce qui me passionne et que j’aimerais transmettre :

    Mon expérience d’immigrante.